En América del Norte, nuestras escuelas de capacitación para conductores contribuyen de manera importante a nuestro historial superior en seguridad vial. Dirigidas por conductores veteranos de XPO, nuestras escuelas de capacitación no solo preparan a los nuevos conductores para obtener una licencia de clase A, sino que también los sumergen en nuestras prácticas de seguridad y cultura de precaución.

En 2021, lanzamos un nuevo programa de desarrollo profesional, XPO Rise, para fortalecer nuestra cartera de empleados que tienen potencial para ocupar puestos ejecutivos en XPO.

Como principal proveedor de servicios LTL basados en activos en América del Norte y propietario de una de las flotas de carreteras más grandes de Europa, tenemos la responsabilidad de liderar la industria en innovación y sostenibilidad. Seguimos enfocándonos en reducir nuestra huella de carbono, así como en mejorar la eficiencia general de todos los recursos que consumimos.

Mantenemos un ambiente de trabajo gratificante, basado en una sólida estructura de gobierno, que permite a los empleados desarrollar las carreras que elijan. Fomentamos la comunicación abierta, defendemos la integridad, celebramos la individualidad y cultivamos una diversidad de talentos y perspectivas.

Nos centramos en gestionar y reducir nuestras emisiones de GEI a través de una combinación de iniciativas, que incluyen un sistema mejorado de gestión de combustible, la adopción de combustibles alternativos e inversiones en vehículos eléctricos y actualizaciones de equipos. Como resultado, hemos logrado reducir nuestras emisiones totales de Alcance 1, 2 y 3 desde 2018.

Los comentarios de los empleados contribuyen sustancialmente a cómo XPO adapta las políticas laborales, las oportunidades laborales, los programas de beneficios y más. Buscamos de forma continua las mejores formas de satisfacer las necesidades de los empleados y sus familias.

Nuestra sólida estructura de gobierno, que incluye una junta directiva diversa con comités independientes, sirve para reforzar nuestro compromiso de operar con integridad.

Si bien el impacto en los negocios del COVID-19 se moderó en 2021, hubo un costo emocional y físico continuo para los empleados. Mantuvimos nuestra diligencia para salvaguardar la seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, cumplimos con las demandas constantes de servicios de transporte y logística en todo el mundo.